Czy w obecnej sytuacji pracodawca może wymagać od pracownika bezwzględnej obecności w pracy, jeśki możliwa jest (i była już wcześniej stosowana) praca zdalna, a pracownik ma powyżej 50 lat i jest w grupie ryzyka poważnego zachorowania (ma osłabioną odporność).
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
REKLAMA